探亲假不休有补偿吗

探亲假不休，探亲公司通常不给予补偿。补偿探亲假非所有公司必提供福利，探亲员工有权选择是补偿否休假，不休则无补偿义务。探亲事业单位和国企员工，补偿申请休假可保岗位和工资。探亲

一、补偿探亲假不休有补偿吗

探亲假不休，探亲公司是补偿不会给予补偿的。这一规定源于探亲假本身的探亲性质及其在法律中的地位。探亲假并非所有公司都必须提供的补偿福利，它更多存在于一些事业单位和国有企业中。探亲

员工有权选择是补偿否休探亲假，但如果不休，探亲公司并没有义务提供任何形式的补偿。因此，对于享有探亲假条件的员工而言，申请休假可能是更为划算的选择，因为至少可以确保在休假期间保留工作岗位和工资。

二、探亲假是否法定权利？

探亲假现已不再是法定权利。《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定了劳动者在一定条件下可以享有探亲假，但随着劳动法等相关法律的完善，探亲假的规定已经不能适应现行法律关于劳动者休假制度的要求。

即使有些单位还按照这一规定执行，探亲假也已经不再是法定的权利，员工在不能享有探亲假的情况下，不能要求单位支付经济补偿。

三、探亲假的法律规定及条件

律师在线提醒，探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。这一假期的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

1.对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。根据该规定，职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

2.根据实际情况，还可以给予路程假。需要注意的是，由于探亲假现已不再是法定权利，因此员工在申请探亲假时应了解所在单位的具体规定和政策。